隨著人事制度的改革,為了提高教師質量,大力實施“人才戰略”,面向師范名校選聘優秀大學本科畢業生和碩士畢業生,并且先后在全國范圍內引進一批省級教學能手、市級教學骨干。學校注重培養教師的創新意識和創新能力,提高教師素質,涌現出了一批在省、市及全國知名的教師,有國家教育部資助的教改課題承擔者,有在各級教學評優活動中獲獎的教師多人。
學校在繼承和發揚學校優良傳統的同時,與時俱進,大膽創新、銳意改革, 堅持以科學發展觀為指導;堅持創一流的工作意識;堅持管理的科學化、民主化;堅持科研興校,走可持續發展之路。學校致力于構建“民主、規范、協作、和諧”的校園文化,讓校園文化發揮巨大的德育功能是學校德育工作的一大特色;堅持科研興校,深化教育改革是學校工作的主旋律。近年來,學校在隊伍建設、教育教學、規范收費、控制“輟學”等方面已取得了較好的成績,教育質量全面提升,贏得了良好的社會聲譽。
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人的一生是多么短暫,與其把時間浪費掉,倒不如來努力學習提升自己完善自己,那樣你的人生也更有價值,一個人工作的年限越久工作的價值就越高,這樣學生就可以有更好的前程,為自己以及家人實現更多的目標。
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