成都高鐵乘務員工資高不高?

　　高鐵行業在近幾年來，可以說發展是非常不錯滴，很多人在選擇專業也會考慮報讀高鐵乘務專業，高鐵乘務專業不僅僅是就業好，前景不錯，更重要的是這個專業的薪資待遇也是非常不錯的，最近在成都高鐵乘務 專業學校的招生過程中，有同學咨詢到，成都高鐵乘務員工資高不高?老師為大家整理了以下的資料，希望能夠幫助到大家!

　　1、用工形式

　　1)實習生

　　通過校園招聘的未畢業學生，學校及本人與用工單位簽訂三方實習協議，安排在動車組實習。

　　2)勞務派遣

　　通過其他形式招聘的一線員工均與本公司簽訂勞動合同，由本公司向海航派遣。

　　2、福利待遇

　　1) 試用期、實習期勞務派遣員工試用期為2個月。實習生考核期為2個月，實習期為半年至一年，參照與其學校簽訂的實習協議。取得畢業證后，按照其平常工作表現及個人意愿，再與我公司簽訂勞動合同，作為勞務派遣人員在本公司繼續工作。

　　2)試用期、實習期待遇根據新員工學歷及相關工作經驗，試用期待遇參照以下標準執行：

　　3)業務崗位(乘務員)職位等級底薪銷售提成合計

　　乘務長—35.4元/小時(900元)—

　　乘務長—24.5元/小時(750元)—

　　乘務長—13.6元/小時(600元)—

　　乘務員—35.4元/小時(900元)—

　　乘務員—24.5元/小時(750元)—

　　乘務員—13.6元/小時(600元)—

　　實習乘務長、乘務員、代理乘務長第1、2月實習期待遇：實習補助標準=(底薪+提成)*0.8

　　第3個月至實習結束期間待遇：實習補助標準=(底薪+提成)*0.85

　　代理乘務長代理期間工資待遇=其崗位標準底薪+(各等級提成比例—0.5)

　　成都高鐵乘務員工資高不高?以上就是，今天老師整理的相關內容，選擇最好的職業學校來就讀，為自身的未來就業，提供了一次難得的機會。讓日后的工作尋覓不至于如此的辛苦有負擔，成為了很多家長都在為學生鋪路的好去處。