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云南新興職業學院就業情況如何？師資狀況怎么樣？
云南新興職業學院畢業生就業情況如何？
1、我校十分重視畢業生就業工作，專門設立“畢業生就業推薦辦公室”，具體負責畢業生就業指導、推薦工作。對畢業生進行有關方針政策的宣傳，并及時為畢業生提供各種用人信息，組織面試，加強指導。
2、我校每年對畢業生舉辦“畢業生職業指導和就業推薦”講座，學校有具體負責職業指導和就業推薦的教師，并聘請有關專家到我校就畢業生如何面對市場、求職等進行有針對性的指導，幫助畢業生適應市場需求，抓住機會實現自我。
3、我校在執行國家政策的基礎上，把“公開、公平、公正，擇優推薦，雙向選擇”作為就業推薦的原則，并以此確定了推薦的程序：聯系用人單位、掌握信息——公布信息——了解信息——自愿報名——擇優推薦——安排面試——雙向選擇——公布錄用——簽定協議書——跟蹤了解畢業生就業情況及用人單位信息反饋。
4、我校采取“請進來”和“走出去”等各種方式，拓寬畢業生就業路子。一方面主動與長期合作的單位聯系；另一方面抓住各種信息，主動出擊，抓住每一個可能接收學生就業的機會。一有需求信息就及時向學生公布，努力去推薦、去爭取。廣泛邀請各用人單位到學校招聘人才，為我校畢業生和用人單位“牽線搭橋”，拓寬畢業生就業渠道。
5、我校“畢業生就業推薦辦公室”多年來與云南人才市場、昆明市人才服務中心等政府人力資源管理部門建立了良好的關系，組織我校畢業生參加人才交流中心的招聘會，為畢業生提供更多的就業機會。
云南新興職業學院師資力量情況如何？
學院堅持守信：中國職業教育的出路在于培養學生成為一名有職業道德、有實際操作能力的實干性人才。
教師隊伍的建設與完善是高等職業教育健康、有序、高效發展的關鍵環節。學院擁有高水平的教育教學領導班子和師資隊伍，教師隊伍300人中，博士25人、碩士67人、本科生約186人。在職稱結構上，目前有高級職稱教師（副教授）占教師總數的28％，中級職稱教師占教師總數的50％左右，初級職稱教師占教師總數的22％左右。并聘請云南省教育、醫學、藥學、制藥工程、護理、計算機及管理等方面的知名教授、專家、學者為客座教授，參與指導學院的教學、管理工作。真正做到專家治校，教授治學。
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