云南新興職業學院經濟管理學院學院概況及師資怎么樣？

云南新興職業學院經濟管理學院學院概況及師資怎么樣？  

經濟管理學院組建于2020年11月，目前下設高速鐵路客運乘務專業、云計算技術與運用、電子商務平臺技術等專業。學院將在未來三年內發展成為涵蓋計算機信息管理、酒店管理、旅游服務管理、航空乘務管理、人力資源管理、財務管理、經濟管理等財經管理類綜合性學院。

學院教師的教育背景涉及管理學、經濟學、政治學等專業，學院現有全職教師17人，全職教師隊伍由2位教授、1位副教授和8位講師組成。形成了一支知識結構、職稱結構、年齡結構合理的專職師資隊伍。  

云南新興職業學院辦學特色  

云南新興職業學院是一所民辦醫藥類高職院校，始創于1993年6月，前身是“南方民族醫藥培訓學院”，是云南省創辦最早的社會力量辦學單位之一。2005年12月，經云南省人民政府批準，國家教育部備案，成為一所全日制民辦高職院校。學院占地面積近千畝，現有東校區（大專部）、西校區（中專部）和祿勸校區（正在建設）。學院下設五院二部，即護理學院、醫學康復學院、藥學院、馬克思主義學院、繼續教育學院、基礎部、馬列部。開設38個高職專業，目前在校生規模已突破2萬人。  

學院辦學25年來，學院始終堅持醫藥衛生領域，面向基層醫療衛生機構培養了近幾萬名“用得上、下得去、留得住”的醫藥衛生人才，在技能人才培養方面，著力推進教育教學改革，取得了豐碩的成果：2020年參加全國高職院校技能大賽，獲得醫學影像技術專業技能大賽獲二等獎1名、三等獎2名、優秀獎1名；獲得康復治療技術專業技能大賽團體獲三等獎；2020年參加全省高職院校技能大賽，獲得護理技能大賽一等獎1名、二等獎2名；獲得藥學綜合技能大賽三等獎1名。2020年參加全國高職院校技能大賽，獲得“東阿阿膠杯”全國中藥傳統技能大賽三等獎1名，獲得全國高等院校醫學影像技術專業技能大賽獲三等獎3名；2020年參加全省高職院校技能大賽，獲得護理技能大賽二等獎3名，獲得“金發杯”藥學綜合技能大賽三等獎2名，獲得“健之佳杯”中藥傳統技能大賽獲一等獎1名、二等獎1名、三等獎1名。2020年第45屆世界技能大賽--醫學美容大賽項目榮獲一、二、三等獎各1名。2020年參加云南省教師信息化能力大賽榮獲二等獎。2020年全國康復專業青年教師技能大賽榮獲第1名。我院學生參加全國護士執業資格考試過關率連續5年在全省民辦高職院校中名列前茅。就業工作連續5年獲得省教育廳就業目標責任考核二等獎。  

二十五年辦學，風雨兼程，艱苦創業。經過多年的改革發展與探索，學院逐步形成了鮮明的特色系列，即：辦學特色、培養目標特色，樹人特色，管理特色，就業特色，服務社會功能特色等。  

特色之一：忠誠黨的教育事業的辦學特色  

學院始終堅持忠誠于黨的教育事業的信念，認真踐行黨對社會主義核心價值觀教育的全面貫徹落實。確立了“愛國，愛黨，立業為民”的校訓，面向全校師生，響亮的提出了“永跟黨走”的號召。學院董事長期親自擔任黨委副書記。健全了黨委工作組織體系，設立了黨委辦公室，黨委組織部、宣傳部、監察處，下設支部六個，確保黨務工作的順利開展。將黨的領導、黨的建設貫穿在辦學治校的全過程中。2020年10月，學院在全省民辦院校中率先成立了直屬黨委領導的馬克思主義學院，開展馬克思主義的理論研究。將中華優秀傳統文化學習教育與思想政治教育相結合，鞏固馬克思主義在學院意識形態中的主導地位和堅強陣地，充分發揮黨在學院一切工作中的領導、指引、保駕護航作用。把對學生的思想政治教育和專業教育提升到一個新的高度。  

特色之二：為黨育人、為國育才的培養目標特色  

學院董事會及黨委領導班子，高度重視“培養什么人，如何培養人，為誰培養人”的問題，把“培養社會主義事業的建設者和接班人”作為辦學的終極目標。為達成這一培養目標，更好的為我們黨治國理政服務，為國家的改革開放提供思想保障及人才支撐。董事會黨委會加大對學院軟件、硬件的投入，著力改善辦學條件，提升辦學實力。建成了1個中央財政支持的護理實訓實驗中心；1個省級財政支持的藥學實驗實訓中心；5個校級實驗實訓中心；校內藥廠1個；校外實習實訓基地85個；建有ATA考務系統平臺，教學微課，慕課數字多媒體工作坊和智慧教室，適應AR,VR新技術教學模式的創新改革。人機對話考試中心6個。  

2020年10月，學院在擁有兩個校區的基礎上，斥資5億元，在昆明征地600余畝，已于2020年11月開工建設新校區。進一步促進了學院的規模、質量、效益的協同發展。為提高教育教學質量，確保實現為黨育人、為國育才的培養目標，打下堅實的基礎。  

特色之三：厚植中華優秀傳統文化底蘊的樹人特色  

學院要求每一位干部，教師深刻理解中央精神，要求我院培養的是社會主義事業的建設者和接班人。因此，在“如何培養人”上狠下功夫。首先，進一步明確“立德樹人，德育為先的理念”，教育學生懂得“技能決定一生，道德決定一世”的道理，教會學生如何“做人、做事、做學問”讓學生“先成人，后成才”茁壯成長。其次，學院專門設立“傳統文化辦公室”，由副院長主抓對學生開展中華優秀傳統文化教育，營造“以孝治學，以孝樹人”、“小孝治家，中孝治企，大孝治國”的校園文化。在每年新生軍訓中融入傳統文化元素，誦讀經典等。學院規定全體在校師生，人人背誦“弟子規”、“百孝篇”“習主席寄語”，學習國學經典，開展“日行一善，月改三過”活動。每周一次，學院組織學生觀看革命傳統影片，進行愛國主義教育、感恩教育。學院還制定了《優秀傳統文化傳承與弘揚計劃》、《立德樹人計劃》。將中華優秀傳統文化的熏陶、學習、傳承貫穿在對學生的教育過程中，滲透到學生的日常行為規范里。學院每學期評選身邊“孝老愛親、助人為樂、敬業奉獻、勤儉節約、見義勇為、誠實守信”好人。為學院師生樹立榜樣。再次，學院從2016年開始，每年對年滿18歲的學生舉行隆重的“成人禮”儀式。教育學生敬奉孔圣先師，感恩祖國、感恩社會、感恩父母、遵紀守法，承擔起一個公民應盡的責任和義務。通過這些活動把學生培養成為具有中華優秀傳統文化底蘊的，充滿正能量的，積極向上的高素質技能型人才。  

特色之四：“六個堅持，雷打不動”的管理特色  

二十五年來，在校董事會、學院黨委班子的帶領下，全體教職員工在教育工作崗位上兢兢業業，踏實工作，默默奉獻。形成了“六個堅持，雷打不動”的管理制度。這就是：  

1.堅持每周日晚上7:30-9:30，全校教職工集中學習。學習黨的方針政策、時事政治、國學經典、傳統文化；分析社會經濟發展趨勢及人才需求、展望學院未來發展。  

2.堅持每周一晚上7:30-8：00全體行政人員、黨員集中唱紅歌及傳統文化歌曲。8點整，召開中層干部會議。檢查，研究，安排重要工作。進行思想交流，分析總結，信息溝通。  

3.堅持每周三晚上，組織全校學生觀看革命傳統影片和中華優秀傳統文化影片。對學生進行愛國主義教育和傳統文化教育。正面引導，培養學生積極向上的精神追求和感恩孝敬的理念。  

4.堅持每周日-周四晚上8:00-9:30，全體教職工按時上班，全員在崗工作。提高工作效率。將“全員育人、全方位育人、全過程育人”落到實處。  

5.堅持實施“行善不能等，行孝不能等，百善孝為先”制度。即教職工每月給父母匯生活費。家在農村的父母，每人每月300元，家在城市的父母每人每月500元。人人踐行“以孝治?！钡睦砟?，為學生樹立感恩孝敬父母的榜樣。  

6.堅持每月最后一周的周四晚上，全體黨員過組織生活。在學院改革發展中充分發揮共產黨員的先鋒模范帶頭作用。  

當紅日西下，夜幕降臨，美麗的校園內燈火通明，歌聲陣陣，書聲瑯瑯，教學、管理工作有序進行。新興學院的教育工作者們，用自己的行動詮釋著“點一支蠟燭照亮思想之花，傾一腔熱血培育祖國新苗”的教育情懷。  

特色之五：從“面向基層”到“融通中外”的就業特色  

學院高度重視學生就業工作，根據國務院辦公廳[2015]36號《關于深化高等學校創新創業教育改的的實施意見》文件對大學生創業就業能力培養的相關要求，在人才培養方案中設置了《創新創業教育》課程、《大學生就業指導》課程，培養學生的創新思維和方法。同時，對畢業生開展模擬應聘訓練，增加同學應聘成功率。2020年我院應屆畢業生參加云南省模擬應聘大賽五名同學獲得銅獎；2016年我院學生參加團省委和賈玉婷組織的“挑戰杯--彩虹人生創新創業大賽”榮獲國家級“三等獎”和省級“二等獎”。學院專門成立了大學生實習就業處，專門負責學生的實習就業工作。歷年來，新興學院為廣大基層單位輸送了近萬名醫藥類技術技能型人才。  

為進一步提升就業工作質量，2016年，學院向省教育廳，省人社廳申請，成立云南新興職業學院“創業就業孵化園”獲得批準，并獲人社廳資金50萬元?！皠摌I就業孵化園”啟動后，運行良好，學生只要有創業就業的想法，都可以向學院申報，進入“創業就業孵化園”進行孵化。將“想法”轉化為具體項目方案，并進行實戰演練。孵化成熟出園扶持創業。這樣培養的學生，技能精湛，實作能力強，受到用人單位的普遍歡迎。學院連續五年，學生就業率達95%以上。我院就業工作，榮獲2016年度高校畢業生就業創業工作質量提升獎；2020年度高校畢業生就業創業工作創新獎；連續五年獲得省教育廳就業目標責任考核二等獎。  

在成績面前，學院并未停止改革發展的步伐。經過深入的分析，我們意識到，在“創業就業孵化園”的項目里面，大部分是苗醫、傣醫、藏醫、康復理療的項目，是祖國傳統醫學的瑰寶；而學院的前身，就是“南方民族醫藥學?！?，民族醫藥是學院發展的根；學院院長關祥祖，于1999年5月，在美國舊金山獲國際民族醫學大會莫妮卡金像獎，標志著學院對民族醫藥的研究已達到國際先進水平；加之學院地處祖國的西南邊陲，屬“國門大學”，因此，學院與生俱來就擔負著將祖國民族醫藥推向世界的使命。為完成這一使命，積極融入“一帶一路”戰略，學院樹立了“高薪就業，陽光就業”的國際就業理念，與中外服簽定了中德護士（護理）交流協議；2020年12月成立了云南新興職業學院中德護士（護理）交流計劃培訓基地；與山東威海國際萬方人才合作有限公司簽訂了日本、法國等國際護士人才培養合作協議。2020年，學院向省人社廳申請，成立了“云南新興職業學院人力資源公司”，采取企業運作的方式，幫助學生實現國際就業。目前，學院4個國際就業班已經開班教學。屆時，新興學子將走出國門，將祖國博大精深的民族醫藥推向世界。  

特色之六：感恩回報的服務社會功能特色  

新興職業學院，作為一所民辦高職院校，始終牢記：高等院校“人才培養，科學研究，服務社會”的功能。在學院發展經費緊張的階段，也不忘習主席關于扶貧脫貧的號召。心系貧困地區，從人、財、物等方面支持貧困地區脫貧工作，高質量完成精準扶貧任務。歷年來，學院向社會捐款、捐物，開展就業培訓共計1690.9275萬元。其中，為貧困地區34名大學生免除學費，每人三年共免3萬元，總計100多萬元，教育扶貧到位。用于新農村建設1554.153萬元；扶貧款10萬元；教育基金贊助7萬元；捐贈物品6.5439萬元；業務培訓613人，共計培訓費11.2306萬元，等等。  

學院董事長、院長，學院黨委副書記關祥祖，這位從祿勸大山里走出來的教育家，在慷慨解囊為家鄉修橋鋪路，建蓋新房的同時，每年在祿勸縣招收數十名寒門弟子，進入新興職業學習，全程免費培養。并教育他們學成之后，要為家鄉建設貢獻力量。淳樸的祿勸縣人民，對這位大山之子充滿了感激之情，對他所從事的教育事業，捧出了豐厚的摯愛，給予了強有力的支持。2020年9月新興職業學院征地建設新校區，得到了各級政府的大力支持，僅用33天的時間，完成了全部征地手續，創造了高校新校區建設史上的奇跡。目前，新校區建設工作順利開展，預計2020年秋季，新生就可以在美麗的新校區就讀了。另一方面，新校區的入駐，將會大幅度帶動地區的經濟發展，加快脫貧致富的步伐。教育與地方經濟發展必將呈現出相宜而協同的良好局面。