四川機電職業技術學院專業有哪些、報名條件

四川機電職業技術學院專業有哪些、報名條件

四川機電職業技術學院招生專業

材料工程系  

材料工程系是學院歷史最悠久的教學系部之一，是學院重點打造的特色品牌系部，開設有黑色冶金技術、材料成型與控制技術、鐵礦資源綜合利用、工業分析技術、環境工程技術、金屬與非金屬礦開采技術、礦物加工技術、鐵道交通運營管理、工程造價、建筑工程技術專等10個專業。其中，黑色冶金技術、材料成型與控制技術專業是學院國家骨干高職院校、國家高技能人才培訓基地、四川省示范高職院校、四川省高技能人才培訓基地建設重點建設專業，材料成型與控制技術專業是四川省教學改革試點專業，鐵礦資源綜合利用、礦物加工技術是全國高職高專院校獨一無二的專業。  

培養目標：會學習、會做人、會做事、學會與人共處，有感恩之心、有博大胸懷、有吃苦精神、有創新意識、有創業能力  

本系學生可以通過“專升本”、“套讀本科”獲得?？粕究频臋C會。本系學生資助體系完善，學生可以通過獎、勤、助、減、貸等資助渠道順利完成學業。  

材料工程系師資力量雄厚，共有專任教師26人。其中，副教授及以上職稱15人，碩士研究生及以上學歷6人，“雙師素質”教師19人。教學團隊中有全國冶金行業教學指導委員會專家4名，攀枝花市優秀教師4名，攀枝花市優秀教育工作者2名，攀枝花市優秀共產黨員1名，攀枝花市師德標兵2名，院級專業帶頭人2名，院級教學及工作帶頭人3名。  

材料工程系實驗實訓條件優越，建有鐵水預處理仿真實訓室、轉爐煉鋼仿真實訓室、煉鋼虛擬工藝實訓室、爐外精煉仿真實訓室、連鑄仿真實訓室、軋鋼仿真實訓室、軋鋼實訓室、冶金原理實驗室、熱工實驗室、金相實驗室、選礦實訓室、工業分析實訓室、測量實訓室等26個校內實訓基地，與攀枝花鋼鐵研究院、攀鋼軌梁廠、攀鋼熱軋板廠、攀鋼冷軋廠、鋼城集團有限公司、攀鋼礦業公司、攀鋼鈦業公司等企業共建校外實訓基地78個。  

材料工程系畢業生就業前景良好，就業率始終名列學院前茅。近三年，畢業生首次就業率均超過98%，用人單位對畢業生的總體滿意率超過96%。  

材料工程系堅持以服務為宗旨，以就業為導向，校企合作，工學結合，致力于培養適應地方社會經濟發展和建設需要的具有一定專業理論知識和較強職業能力的高端技能型專門人才。

電子電氣工程系簡介  

專業特色  

電子電氣工程系是四川機電職業技術學院的重點系部，開設有“電氣自動化技術、機電一體化技術（自動控制方向）、電子信息工程技術、供用電技術、工業機器人技術、鐵道信號自動控制、智能產品開發”七個專業，在校學生2600余人。重點專業“電氣自動化技術”已有45年的舉辦歷史，是國家骨干高職示范院校重點建設專業，四川省重點專業；“機電一體化技術”也為國家骨干高職示范院校重點建設專業，四川省重點專業。電子電氣工程系通過近年來國家骨干高職示范院校重點專業建設，已成為西南地區專業品質及學生規模一流的“電氣自動化技術”國家級示范專業品牌。  

電子電氣工程系緊跟社會技術發展需求，積極順應國家“十三五”發展規劃，不斷優化專業結構、專業課程和學生技能培養體系。所開設的專業涉及電氣、電子、機電、工業機器人等領域，通用性非常強。絕大多數生產、制造類企業均會用到相關專業技術。培養的學生有很強的就業競爭力，近年來畢業生供不應求，就業前景良好。  

師資隊伍  

電子電氣工程系現有專職教師40人，副教授以上高級職稱12名、碩士15名、高級技師5名、技師12人。系部充分發揮攀鋼企業辦學的優勢，聘請企業優秀的電氣專家、工程師、技師29人作為兼職教師，參與核心課程教學并重點指導學生校內生產性實訓及下廠頂崗實習，建立了良好的校企合作運行機制。  

以“雙師”型教師為主的教學團隊治學嚴謹，教科研能力強，工程實踐經驗豐富，教學特色鮮明，擁有國家級、省級教育教學改革成果十余項，建有3門省級精品課程，10余門院級精品課程，發表學術論文150余篇，編寫工學結合特色教材20余本，完成橫向科研課題和校企合作課題10余項。系部通過送培老師參加各類新技術學習，積極開展教師教學技能競賽和定期下廠頂崗實習，不斷強化和提升教師的教學能力、實踐能力和技術服務能力。系部目前已經形成了一支結構合理、專兼結合、德技雙馨的優秀“雙師”型教學隊伍。  

實訓資源  

電子電氣工程系擁有教育部、財政部支持建設的“電工電子與自動化綜合實訓基地”。實訓基地共有實驗、實訓室37個，設備種類繁多，與大中型現代企業生產實際結合緊密，其中先進齊全的全球自動化領導廠商---西門子自動化與驅動設備在國內高職院校居于領先水平。同時，還擁有開展企業頂崗實習的校外實訓基地50余個。雄厚的實驗實訓資源為學生提供了優良的實踐技能鍛煉平臺，這也是我系學生普遍受到用人單位歡迎的重要硬件支撐。  

就業優勢  

電子電氣工程系秉承“綜合素質與核心技能并重”的教育教學理念，以厚重的專業品質積淀打造國內西南地區最具影響力的“電氣自動化技術”國家級示范專業品牌。畢業生以過硬的專業技能和良好的職業素質獲得了用人單位的一致好評，近年來就業率一直保持在98%以上，遍布全國各行各類的就業合作單位上百家。  

代表性就業企業有京東方、VIVO、成都鐵路局、比亞迪、中信戴卡、中國電信、瑞聲科技、新筑集團、希望森蘭、中國船舶、晉西車軸、攀鋼集團、寶鋼集團、韓國浦項、捷普科技、中國南玻等，很多都是中央企業和知名上市公司。  

2020年，中國制造業名片之一，全球液晶顯示屏龍頭企業--京東方科技股份有限公司與我系簽訂了訂單班，為我系進一步深化校企合作，為學生打造更加優秀的就業平臺奠定了良好的發展基礎。  

學生動手能力強、上手快、吃得苦、留得住，是多數就業合作企業對我系畢業生的評價，也是我系畢業生長期獲得企業認可的就業優勢所在。近兩年隨著國家產業技術轉型升級的步伐不斷加快，市場對自動化應用型人才的需求也在不斷增加。2020年，成渝地區、江浙地區多家優秀企業前來我系舉辦了專場招聘會，出現了畢業生供不應求的喜人局面，這充分體現了就業企業對我系的專業品牌和學生培養質量的高度認可。  

信息工程系簡介  

四川機電職業技術學院信息工程系于學院建院同時設立，是我院成立最早的系之一。目前我系三年制高職設有計算機網絡技術、計算機控制技術（冶金生產過程控制方向）、計算機多媒體技術（建筑、室內設計方向）、圖形圖像制作、藝術設計、電腦藝術設計、軟件技術、信息安全、樓宇智能化工程技術等九個專業，還與電子科技大學合作開設了電腦藝術設計本科專業。我系重視師資隊伍建設，現有專業教師36人，實訓教師8人。其中，攀鋼十大杰出青年1人，攀鋼青年技術拔尖人才5人，學校學科帶頭人2人，“雙師型”教師22人。碩士研究生17人，博士研究生2人。副高級及以上職稱10人。同時還從攀鋼的企業中聘請了具有豐富實踐經驗的工程技術人員12人作為兼職教師。  

教學設施配套完善，現有校內專用實驗實訓室8個（計算機硬件技術實訓室1個、計算機軟件技術實訓室1個、華為3COM網絡實訓室1個、思科網絡實訓室1個、計算機多媒體技術實訓室1個、微機組裝與維護實訓室1個、綜合布線實訓室1個、非線性編輯實訓室1個），校內公共機房9個，共享實驗實訓室4個（自動化控制平臺實驗實訓室、物流送配控制實驗實訓室、傳感器與檢測技術實驗室、工業（PLC）網絡控制實驗實訓室）總面積達3000多平方米。還設有旨在培養學生創新意識和自主開發能力的創新工作室1個，形成老師帶學生，學生帶學生的一種新的職業教育模式。我系還是微軟MCP等國際IT廠家認證培訓基地、信息產業部IT職業技術教育工程定點單位、勞動和社會保障部計算機程序設計員等職業資格認證考核站，全國計算機等級考試考點。2004年我院成立了“華為3COM網絡學院”，2008年成立了“思科網絡技術學院”，2009年成為“北大青鳥IT教育”合作院校，擬開設北大青鳥ACCP軟件工程師特色班。  

重視專業建設和教學科研工作，通過計算機網絡技術重點專業的建設帶動了計算機多媒體技術、計算機信息管理、軟件技術和信息安全技術等專業的建設與發展，形成以計算機網絡技術專業為核心，多媒體技術專業和信息安全技術專業為支撐的專業群，為攀西乃至西南地區的中小企業培養大量的高素質技能型人才，為區域經濟的可持續發展提供人才和技術支持。計算機網絡技術專業于2002年成為我院教學改革試點專業；啟動計算機網絡技術省級精品專業建設工作，《VB程序設計》被評選為四川省精品課程，經學院推薦，參加2008年國家級精品課程的評選；通過電子信息工程、網絡集成與實施、管理信息、工業控制、科學計算等領域大型工程項目和軟件的研發工作，積累了豐富的實踐經驗。近五年來參與教學及應用科研課題18多項，主編、參編各類教材12種，在各級、各類學術刊物上發表的專業論文42余篇。通過“工學結合”的課程教學改革，推行以生產性實訓為特征的“工學結合”人才培養模式、“項目驅動，案例教學，一體化課堂”的教學模式、職業技能“雙證書”培養模式，讓學生在學習期間直接參與項目開發，親身體驗職場環境和工作氛圍，學習企業的規章制度，培養團隊協作精神，為將來擇業、就業、安業打下良好的基礎。現已與攀鋼集團托日有限公司、四川華迪信息技術有限公司等建立了院外實踐教學基地，搭建了良好的合作實訓關系，通過開展形式多樣、互惠互利的產學合作，成功實施了“工學交替”聯合培養、“訂單式”和“定制式”人才培養模式，畢業生深受用人單位的廣泛歡迎，就業率高達90％以上。  

過硬的教學質量、完善的實訓實驗設施、蓬勃的校園文化活動使學生在各種大賽中脫穎而出，取得優異成績。在2004年四川省計算機技能競賽上，我系學生獲得了團體第三名，2個個人一等獎，2個二等獎，1個第六名；在2002年攀枝花市計算機技術大賽上獲得第一名。2008年全國ITAT技能大賽，我院共有23名同學進入了半決賽，其中有3位同學獲得了三等獎。

管理工程系  

管理工程系（政治理論教學部），是在學院原管理工程系的基礎上，整合原基礎部人文社科教研室、英語教研室、黨建教研室，于2013年新組建的學院最為年輕的教學系部。現有教職員工57人，其中專任教師51人，專任教師中，碩士10人，副教授以上職稱32人。  

管理工程系（政治理論教學部）結合四川省、攀鋼、攀枝花市發展戰略需要，面向市場開設會計信息管理、旅游管理、物流管理、市場營銷、健康管理、連鎖經營管理等6大專業，現有在校全日制學生1500余人。10余年來，為社會培養了大量面向一線的管理服務型實用人才，畢業生以扎實的人文素養、極強的可塑性、卓越的實干精神，深受成鐵集團、攀鋼集團有限公司以及眾多物流服務企業的歡迎，連續多年畢業生整體就業率保持在95%以上，在省內高校同專業中處于領先地位。許多畢業生已經成長為各自企業的基層管理骨干。同時，由于專業教育質量較高，系部每年有近20名同學升入成都理工大、西南科大、攀枝花學院等本科院校繼續升造，成為學院升本大系。  

管理工程系建有財務沙盤演練實訓中心，攀鋼（學院）心理健康咨詢中心、拓展訓練基地。同時，還依托企業建有5個校外定點實訓、實習基地，能充分滿足實訓教學需要。  

管理工程系（政治理論教學部）除承擔本系專業教學任務外，還承擔學院人文社科類公共課、“兩課”以及公共外語教學任務。同時，還承擔了學院綜合管理類職業技能培訓、攀鋼集團黨員干部培訓等教學任務，并負責與省市兩級黨校進行業務聯系。企業全面經營管理沙盤演練、拓展教學、心理健康等培訓項目在攀鋼、攀枝花地區享有盛譽，其中由拓展教學團隊開發的“三線建設體驗式教學培訓”成為了新的培訓亮點項目。每年培訓人數超過8000人次。  

學院創新創業管委會辦公室掛靠管理工程系，打造了攀西地區規模最大、平均水平最高的創業培訓培訓教師團隊，每年開展SYB等創業培訓2000余人次，影響遍及攀西地區。管理工程系還代管落戶學院的攀枝花市產業創業孵化園、攀枝花市東區大學生科技創業孵化園。由于卓越的資源條件，管理工程系學生也是學院畢業生中自主創業比率和創業成功比率最高的學院系部。

四川機電職業技術學院報到須知

報到地點：四川機電職業技術學院（馬家田校區、金江校區）以錄取通知書上通知為準。

考生檔案：憑錄取通知書到高考報名的縣（區）級招辦領取本人檔案，入學報到時帶到學校。

行李：學院為新生統一配備經省纖維檢驗局檢驗合格床上用品，寢室內配有衣柜、雜品柜等。