貴州的衛校讀出來男護士有什么前景

雖然醫院里男護士的數量在逐漸增加，各大醫院也都有意在明年擴招男護士，但男女護士比例依舊懸殊。衛生局的最新統計顯示，全市注冊的護士有4000多人，而男護士只有147人。成都衛生學校護理部主任范主任說：“現在的男性護士非常少，主要是受到生源和傳統觀念的限制。對男護士的招聘工作已經被列入到醫院‘五年護理規劃’當中。”

衛生學校護理部主任王玲說：“男護士除了在生理上和心理上占有優勢外，他們的反應比女護士更加靈敏，特別適合一些具有風險性的崗位，如ICU、手術室、急診室等科室。目前，市立醫院僅有的兩名男護士就分別在急診和手術室工作。他們并沒有出現像傳統觀念中認為的男護士會笨手笨腳，不能勝任護理工作的情況。”據了解，由于表現突出，市立醫院已經把這兩名男護士作為重點的培養對象。在明年的招聘中，如在綜合素質、理論基礎等條件均達到醫院要求情況下，該院會更愿意考慮聘用男護士。

男護士就業前景十分看好。據調查，很多大型醫院都向省、市醫學院校提前預定在校就讀的男性護理生畢業后前來工作。男護理儼然已成為各大醫院的“搶手貨”，但可惜的是這一現象并沒有吸引更多的男生踴躍報讀護理學專業。導致這一結果是因為男性對護士這個職業認識不全面不正確。許多學生和家長對男性從事護士一職缺乏認同感，他們認為護士是女性的“專利”，男生學醫就應該當醫生，當護士沒什么技術含量。在很多醫院里，護士的主要工作只是打針，配藥，給醫生“打下手”，照顧病人。不像醫生那樣擁有專門的技術能夠治好病人，所以相對而言存在感價值感比較低。其次，護士的社會地位和待遇都不如醫生，這就成為了影響男性對護士這個職業的認同感的重要原因。另外，大多護理專業的人才是學歷僅是中專大專，本科和研究生學歷的護理人才很少，因此護士受重視的程度遠遠不如醫生。但是一個醫院的正常運轉，除了有會治病的醫生外，還要有能幫病人治病的護士。醫生會針對病人開出藥方，但是病人自己不會打針，配藥，也不懂醫學上的專業名詞。這一步驟就要靠護士來完成。因此，對護士的專業技能和知識是有相當高的要求的，并不是隨隨便便就能做到。雖然，護士不能和醫生相比，但是在那么多種職業中，護士是相當受尊重和重視的。

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