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高職擴招，是指高職院校實施擴招，屬于大學擴招。2019年高職院校實施擴招，擴招人數為100萬人。黨中央、國務院高度重視高職擴招工作，2019年4月30日，經國務院常務會議討論通過《高職擴招專項工作實施方案》。
享受同等待遇
推動職業院校畢業生在落戶、就業、叁加機關事業單位招聘、職稱評審、職級晉升等方面與普通高校畢業生享受同等待遇
擴招后高職生的出路在哪里
第一、提升專業技能，通過“1+X證書制度”（現有的證書制度也可以）考取更多實用技能證書，提高核心競爭力。老生常談，但是現在要比原來更加迫切了。因為高職教育本身是職業技能教育，高職生理論能力比不過本科生，科研能力比不過研究生，如果職業技能還不好，基本把找工作最后的一塊敲門磚也丟掉了，談何比得過本科生、研究生、擴招來的這批技能人才。
第二、專升本，甚至考研，學歷不能說明一切，但是極大概率的會在未來擁有更好的工作，以及更大的發展空間。
第三、其他就/創業方式，其一是考公務員，但是留給專科生的崗位實際相對本科生較少，這也是專科院校考公務員人數一直偏低的一個重要原因。其二是創業，國家大力提倡大學生創業，創業也正成為越來越多大學生得一種新選擇，但是宏觀經濟壓力巨大的形勢下，創業也應當慎之又慎。
成考、自考、擴招學習方式不一樣
成考和自考的學習方式是不一樣的，成考的學習形式有：函授、業余和脫產。而自考的學習形式主要是以自學為主，當然自己也可以報考自考培訓班。擴招的話學習期間已網課為主。
高職擴招入學考試通過率
高職擴招入學考試由高校自主命題，因此，較難統計考試通過率。按照往年的情況來看，高職擴招入學考試的題目難度比高考簡單很多，鋮老師的學員們都表示考試不難，只要有一定的知識基礎即可。
高職擴招全日制大專考試的內容包括文化素質和職業技能兩項內容，以職業技能考核為主。
另外，退役軍人、下崗失業工人、農民工和新型職業農民可以免文化素質考核，進行與報考專業相關的職業適應性測試或職業技能測試。
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