宜賓職業技術學院五年制大專2023年高職擴招招生簡章

01、宜賓職業技術學院五年制大專高職擴招好就業嗎

擴招后高職生的出路在哪里
第一、提升專業技能，通過“1+X證書制度”（現有的證書制度也可以）考取更多實用技能證書，提高核心競爭力。老生常談，但是現在要比原來更加迫切了。因為高職教育本身是職業技能教育，高職生理論能力比不過本科生，科研能力比不過研究生，如果職業技能還不好，基本把找工作最后的一塊敲門磚也丟掉了，談何比得過本科生、研究生、擴招來的這批技能人才。
第二、專升本，甚至考研，學歷不能說明一切，但是極大概率的會在未來擁有更好的工作，以及更大的發展空間。
第三、其他就/創業方式，其一是考公務員，但是留給專科生的崗位實際相對本科生較少，這也是?？圃盒？脊珓諉T人數一直偏低的一個重要原因。其二是創業，國家大力提倡大學生創業，創業也正成為越來越多大學生得一種新選擇，但是宏觀經濟壓力巨大的形勢下，創業也應當慎之又慎。

02、宜賓職業技術學院五年制大專高職擴招的優勢

國家今年有政策高職院校擴招，是不是意味著，今年的高職分數線會很低。
其實 差別不是很大，高職擴招的目 的是為了能夠解決部門因學歷問題而 導致失業的 人群，并且在就業方面給予他們更多的選擇所作出的重大改革。
但雖然是高職擴招，國家還是按照寬進嚴出的招生策略，要讓降低入學門檻而不影響高職的質量，就必須切實推進“寬進嚴出”的培養改革。從全世界范圍看，高等教育進入高等教育普及化階段后，高職院校辦學必然進入“寬進嚴出”階段。
并且還需要做好三大保證：
1.優質資源保證，拉動一般校提高優質職業教育資源使用效率，加強辦學條件薄弱公辦高職院校改造提升辦學水平
2.師資隊伍保證，通過資源整合、專項培訓、校企合作等加快補充繼續教育的專業教師
3.教學改革保證，針對不同生源特點，分類編制專業人才培養方案，采取彈性學制和靈活多元教學模式，創新教學組織和考核評價，加快學歷證書和職業技能等級證書互通銜接，有序開展學習成果的認定、積累和轉換

03、宜賓職業技術學院五年制大專高職擴招的學習方式

全日制在校學習建議
1、想彌補沒有上過大學的遺憾，體驗大學生活。
2、自己的年齡還小，沒到談婚論嫁的地步。
3、家里經濟條件還可以沒有什么經濟負擔，不需要我工作掙錢。

04、高職擴招與成人教育有什么區別

成考、自考和擴招的報考條件不一樣：
成考分為三個層次：高起專、高起本和專升本，報考高起專和高起本的條件是年滿18歲，并且擁有高中或者同等學力的證明即可報考。報考專升本的條件是，必須要有專科畢業證。
自考的報名條件則沒有年齡還有學歷的限制，但是要報考本科的話，也是需要有大專學歷的。
擴招的報名條件是18-45歲，沒有全日制學歷在籍，獲得初中學畢業證，或者高中畢業證，即可報名參加考試。

05、高職擴招咨詢電話

聯系電話：⒈⒊⒍⒏⒏0.⒎⒎⒍⒋⒌
聯系QQ：⒈⒊⒎⒉⒎⒈⒌⒏0.

06、高職擴招簡介

“高職擴招是指在原有高職單招及高考招生基礎之上擴大招生對象，其招生對象主要包括農民工、下崗職工、退役軍人、新型職業農民等。其目標是讓更多青年憑借一技之長實現人生價值?！?/p>