享受同等待遇
推動職業院校畢業生在落戶、就業、叁加機關事業單位招聘、職稱評審、職級晉升等方面與普通高校畢業生享受同等待遇
國家今年有政策高職院校擴招,是不是意味著,今年的高職分數線會很低。
其實 差別不是很大,高職擴招的目 的是為了能夠解決部門因學歷問題而 導致失業的 人群,并且在就業方面給予他們更多的選擇所作出的重大改革。
但雖然是高職擴招,國家還是按照寬進嚴出的招生策略,要讓降低入學門檻而不影響高職的質量,就必須切實推進“寬進嚴出”的培養改革。從全世界范圍看,高等教育進入高等教育普及化階段后,高職院校辦學必然進入“寬進嚴出”階段。
并且還需要做好三大保證:
1.優質資源保證,拉動一般校提高優質職業教育資源使用效率,加強辦學條件薄弱公辦高職院校改造提升辦學水平
2.師資隊伍保證,通過資源整合、專項培訓、校企合作等加快補充繼續教育的專業教師
3.教學改革保證,針對不同生源特點,分類編制專業人才培養方案,采取彈性學制和靈活多元教學模式,創新教學組織和考核評價,加快學歷證書和職業技能等級證書互通銜接,有序開展學習成果的認定、積累和轉換
《意見》提出,要系統開展學情分析。各高職院校要充分考慮不同生源在成長背景、從業經歷、學習基礎、年齡階段、認知特點、發展愿景等方面的差異性,通過問卷調查、座談、訪談等形式,對學生學業水平、技術技能基礎、信息技術應用能力、學習目的和心理預期等深入調研,開展有關測評,形成學情分析報告,提出有針對性的培養策略,充分挖掘擴招生源特長潛質,實施揚長教育,同時補齊短板。
高職擴招實施的意義?
答:高職擴招計劃是中央作出的重大決策。重點面向普通高中畢業生、中職畢業生、退役軍人、下崗失業人員、農民工和新型職業農民等群體開展高等職業教育,是緩解當前社會就業壓力的重要舉措。當前,我省正處在加快推進現代化美好安徽建設的關鍵時期,落實高職擴招任務,對穩定就業形勢、厚植新優勢、培育壯大新動能、構建高質量發展新格局具有重要意義。
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高職擴招,是指高職院校實施擴招,屬于大學擴招。2019年高職院校實施擴招,擴招人數為100萬人。黨中央、國務院高度重視高職擴招工作,2019年4月30日,經國務院常務會議討論通過《高職擴招專項工作實施方案》。
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