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高職擴招能夠為我國經濟轉型提供充足的具有專業技能水平的高素質技術型工人,這些技術型工人能夠為我國制造業從低附加值的勞動密集型產業向高附加值的技術密集型產業升級提供強有力的技術支持,進而推動我國由制造大國向制造強國轉變,由中國制造向中國智造轉變。
其次,數百萬社會人員和應往屆高中丶中職畢業生進入大學學習,帶來的是大學經濟圈的繁榮,大學城聚集著大量的文化娛樂生活服務的供應者,大學生的增加,能夠刺激大學經濟圈的消費能力,帶動周圍的人就業。而且,高職擴招對于我國的農村地區來說,農村更多的人接受高等職業教育,能夠拉動農村的經濟發展,提升農村的教育發展水平。對于個人來說,自身的技能水平得到了提升,相應的收入水平也會得到提升。
對于高職擴招100萬具體如何實施,王繼平司長提出,
一是要合理安排擴招計劃,綜合考慮各地生源情況、辦學條件、經濟支撐等因素。
二是擴大服務面向。要面向高中畢業生、退役軍人、下崗失業人員、農民工和新型職業農民等群體,開展高職擴招的補報名工作。
三是實施靈活考試,適應不同生源群體特點和受教育狀況的需要。
四是嚴格考招紀律,嚴格執行高??荚囌猩咭幎?,加強考試招生監督管理。
五是分類教育教學,做到“標準不降、模式多元、學制靈活”。
六是落實立德樹人根本任務,堅持全員全過程全方位育人,推動教師教材教法的改革。
七是加強就業指導和服務,推動職業院校畢業生與普通高校畢業生享受同等待遇。
八是加大財政投入,落實生均撥款、獎助學金提標擴面等政策,對退役軍人、下崗失業人員、農民工和新型職業農民群體予以傾斜。
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質量型擴招,做好三個保證。
一是用優質資源保證,用優質校拉動一般校,提高優質職業教育資源使用效率,加強辦學條件薄弱公辦高職院校改造,整體提升辦學水平。
二是用師資隊伍保證,通過資源整合挖潛一批、專項培訓培育一批、校企合作解決一批、“銀齡講學”補充一批、社會力量兼職一批,加快補充急需的專業教師。
三是用教學改革保證,針對不同生源特點,分類編制專業人才培養方案,采取彈性學制和靈活多元教學模式,創新教學組織和考核評價,加快學歷證書和職業技能等級證書互通銜接,有序開展學習成果的認定、積累和轉換。
高職擴招很明顯是“全日制大專”學歷,還能夠參加“統招專升本”!
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