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對于高職擴招100萬具體如何實施，王繼平司長提出，
一是要合理安排擴招計劃，綜合考慮各地生源情況、辦學條件、經濟支撐等因素。
二是擴大服務面向。要面向高中畢業生、退役軍人、下崗失業人員、農民工和新型職業農民等群體，開展高職擴招的補報名工作。
三是實施靈活考試，適應不同生源群體特點和受教育狀況的需要。
四是嚴格考招紀律，嚴格執行高校考試招生政策規定，加強考試招生監督管理。
五是分類教育教學，做到“標準不降、模式多元、學制靈活”。
六是落實立德樹人根本任務，堅持全員全過程全方位育人，推動教師教材教法的改革。
七是加強就業指導和服務，推動職業院校畢業生與普通高校畢業生享受同等待遇。
八是加大財政投入，落實生均撥款、獎助學金提標擴面等政策，對退役軍人、下崗失業人員、農民工和新型職業農民群體予以傾斜。
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高職繼續擴招會帶來什么樣的影響
1、?？粕蜆I形式本就嚴峻，突然多出一大支百萬大軍，你說怕不怕。
2、本次擴招200萬，原來我們專科生比他們唯一的優勢就是我們有學歷?，F在這批專業技能在身的百萬大軍即將消滅掉我們唯一的那一點優勢——學歷。
3、擴招來的百萬大軍，按照規則可以選擇全日制的培養方式，在未來同樣也可以選擇提升學歷，比如專升本。沒錯，我們連考本科都更難了。
高職擴招畢業證是統招全日制。高職擴招是指高職院校實施擴 招，屬于大學擴招。推進高職院校的招生改革，面臨一一個實際問題，即降低高職入學門檻。要讓降低入學門檻而不影響高職的質量，就必須切實推進“寬進嚴出”的培養改革。從全世界范圍看， 高等教育進入高等教育普及化階段后， 高職院校辦學必然|進入“寬進嚴出”階段。
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高職擴招100萬人，不單是著眼于高考生源各錄取層次的平衡，更是穩就業“棋盤”里的重要落子。只有將含高職在內的職業教育充分激活，由其輸出更多高技能人才，這既能在未來解決“結構性失業”，同時也是結構性增加就業供給，為社會經濟發展提供足夠的人力資源支撐。
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