資陽環境科技職業學校怎么樣

資陽環境科技職業學院以高層次人才隊伍和“雙師型”教師隊伍建設為重點，按照“充實數量、提高素質、優化結構、穩定骨干、造就名師”的思路，積極拓寬師資隊伍的來源渠道。學院專家學者云集，聘有四位院士作為學院辦學顧問，組建了一支以國內環保高職教育的領軍人物——張仁志教授為代表的高水平專任教師隊伍。目前，學院已聘115名專任教師。其中，副高級及以上職稱32人，中級職稱50人，雙師型教師39人。

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1、保證畢業生100%就業

學校設有就業處并配有多名精干老師專職從事畢業生就業安置和安置后的服務工作，他們以高度的責任感深入企業考察，嚴格遵循“不是知名企業不送、工作環境差的企業不送、工資待遇低的企業不送、管理不規范的企業不送、”，從而保證了畢業生就業質量。

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2、實行“訂單式”培養

近年來，我校實行“訂單式”培養，與眾多知名企業簽訂了畢業生就業合作協議。學生入校就被企業提前預訂。學校按企業需求實施教育教學，學生畢業后直接進企業工作，有效地實現了“計劃招生、定向培養、定向就業”，使新生還沒入學工作就有了保障，大大提高了我校學生就業的可靠性。

3、畢業生就業后實行長期跟蹤服務

學生畢業后進企業工作，不管是因為單位原因、還是學生自身技能原因造成失業，只要學生與學校聯系，學校都將對其實施再就業安置，從而消除了畢業生因就業帶來的苦惱。

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